依據(jù)公司2018財(cái)年人才戰(zhàn)略，4月16日—24日，白金酒廠開展了招聘、培訓(xùn)、考核等一系列人才選拔活動(dòng)。通過仁懷在線、仁懷就業(yè)局等招聘渠道，白金酒廠提供了數(shù)十個(gè)工作崗位，吸引了數(shù)百求職者的關(guān)注、咨詢和面試，最終選拔出生產(chǎn)需要的專業(yè)技術(shù)人才，為茅臺(tái)集團(tuán)白金酒公司未來的發(fā)展增添了新的活力。

白金酒廠廠長蔡芳坤全程把控招聘工作

一直以來，白金酒公司秉承著“以才興企人企共進(jìn)”的人才理念，建立系統(tǒng)有效的員工成長體系，提供完善的培訓(xùn)制度、領(lǐng)先的薪酬體制、以及健全的員工保障體系，每年白金酒公司都有大量的新鮮血液加入。

初試環(huán)節(jié)白金酒公司嚴(yán)格審慎求職者信息

17-18日，白金酒廠發(fā)布用人需求后，收到數(shù)百份簡歷。經(jīng)過層層篩選后，部分求職者進(jìn)入初試以及復(fù)試，歷經(jīng)專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)等多維度的綜合考驗(yàn)。

復(fù)試環(huán)節(jié)全面考核求職者綜合能力

質(zhì)量是產(chǎn)品取得社會(huì)認(rèn)可的必要條件，而企業(yè)的生產(chǎn)過程也就是產(chǎn)品質(zhì)量的累積與完成過程。19日，求職者進(jìn)行實(shí)操考核及筆試項(xiàng)目，考評(píng)其基本工序的熟練程度。未來，白金酒公司的各款產(chǎn)品要經(jīng)他們之手面市，并接受消費(fèi)者的考核。

培訓(xùn)考核考核求職者工作流程及崗位標(biāo)準(zhǔn)等

20-24日，通過白金酒企業(yè)文化宣貫、制度培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、軍訓(xùn)等環(huán)節(jié)，最終通過結(jié)業(yè)考試的40余名求職者，最終加入了白金酒公司大家庭。

國際標(biāo)準(zhǔn)化管理

白金酒公司在通過ISO9001體系認(rèn)證后，將推行國際標(biāo)準(zhǔn)化管理，對(duì)人才的要求也就更高。白金酒廠廠長蔡芳坤全程把控招聘和甄選工作，嚴(yán)格考察求職者的工作能力，采取多種方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，力爭(zhēng)使考察結(jié)論更加全面客觀。

△宣貫企業(yè)文化增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力

作為一家追求卓越、永不止步的新興酒企，白金酒公司將歡迎更多敢于創(chuàng)新、敢于追求的年輕人加入，共同努力，讓更多消費(fèi)者喝上白金醬香美酒，為早日建成集成醬香酒新型平臺(tái)而奮斗!

△身體就是生產(chǎn)效率軍訓(xùn)提升員工精氣神